Проверка кандидатов:
— во время приема на работу,
— выяснение образа жизни,
— проверка наличия связей в конкурирующих фирмах или в госструктурах,
— выяснение причин увольнения, а также проверка предыдущих рабочих мест,
— оборудование офисов системами видео наблюдения,
— отслеживание использования рабочего компьютера.